وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • فناوری تا بازار
  • شرکت کیاتل
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • کنفرانس بین المللی برق
  • دانشکار
  • آباد راهان پارس
  • شرکت نصیر ماشین
  • جمعیت هلال احمر
  • آسوریک
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • بانک تجارت
  • مواد غذایی محسن
  • شرکت مارگارین
  • توسعه مدیریت سبا
  • ارتباطات زیرساخت
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • بندر امام خمینی (ره)
  • شرکت معدن کاو
  • آتلیه آسمان
  • شرکت بسامد
  • شرکت فراسان
  • تتا
  • پست بانک
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • راهیان نور
  • بیمه دی
  • همایش تجارت پارسیان
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • شهرداری تهران
  • انجمن مهندسی صنایع
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • آبادیس طب
  • آی بورد
  • گلدیس سرام
  • میعاد
  • انجمن قالبسازان ایران
  • شرکت صنیع کاوه
  • شرکت صنایع فجر
  • ماهان طب
  • هلدینگ تکادو
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • صا ایران
  • سیم و کابل شاهین
  • زیست فناور سبز
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • بانک رفاه
  • امن پرداز
  • جابر ابن حیان
  • ناجا
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • نهاد ریاست جمهوری
  • بیمه آسیا
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • سیمان شرق
  • سازمان فضایی
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • بهار نارنج
  • دانشگاه تهران
  • سیمان دشتستان
  • بانک انصار
  • شرکت مارپیچ باختر
  • بیمه سامان
  • تقویم کاری
  • فهرست سمینارهای آموزشی
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • گالری تصاویر
  • مقالات امید فدائی منش
  • فهرست مشتریان
  • تماس با ما
  • گواهی نامه
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • آرشیو فایل ها
  • اخبار