وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • انجمن مهندسی صنایع
  • شرکت مارپیچ باختر
  • پست بانک
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • بیمه دی
  • آی بورد
  • شرکت معدن کاو
  • ناجا
  • توسعه مدیریت سبا
  • تتا
  • زیست فناور سبز
  • آبادیس طب
  • راهیان نور
  • جابر ابن حیان
  • بانک رفاه
  • میعاد
  • دانشگاه تهران
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • سیم و کابل شاهین
  • فناوری تا بازار
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • شرکت فراسان
  • آباد راهان پارس
  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • سیمان شرق
  • نهاد ریاست جمهوری
  • سیمان دشتستان
  • بهار نارنج
  • بندر امام خمینی (ره)
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • صا ایران
  • شهرداری تهران
  • آسوریک
  • شرکت صنایع فجر
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • شرکت مارگارین
  • انجمن قالبسازان ایران
  • بیمه سامان
  • جمعیت هلال احمر
  • شرکت بسامد
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • شرکت نصیر ماشین
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • بانک تجارت
  • بانک انصار
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • شرکت صنیع کاوه
  • هلدینگ تکادو
  • بیمه آسیا
  • امن پرداز
  • شرکت کیاتل
  • همایش تجارت پارسیان
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • دانشکار
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • مواد غذایی محسن
  • گلدیس سرام
  • کنفرانس بین المللی برق
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • ارتباطات زیرساخت
  • ماهان طب
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • سازمان فضایی
  • آتلیه آسمان
  • آرشیو فایل ها
  • گواهی نامه
  • فهرست سمینارهای آموزشی
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • تماس با ما
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • تقویم کاری
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • مقالات امید فدائی منش
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • فهرست مشتریان
  • گالری تصاویر
  • اخبار