وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • هلدینگ تکادو
  • همایش تجارت پارسیان
  • بانک انصار
  • بانک رفاه
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • راهیان نور
  • ماهان طب
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • جابر ابن حیان
  • انجمن قالبسازان ایران
  • گلدیس سرام
  • سیم و کابل شاهین
  • آتلیه آسمان
  • شرکت بسامد
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • شرکت مارپیچ باختر
  • بیمه آسیا
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • ناجا
  • آی بورد
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • سازمان فضایی
  • بیمه دی
  • مواد غذایی محسن
  • بهار نارنج
  • کنفرانس بین المللی برق
  • جمعیت هلال احمر
  • دانشکار
  • شرکت صنیع کاوه
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • امن پرداز
  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • ارتباطات زیرساخت
  • سیمان دشتستان
  • شرکت فراسان
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • سیمان شرق
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • بانک تجارت
  • شرکت کیاتل
  • آسوریک
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • فناوری تا بازار
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • صا ایران
  • آباد راهان پارس
  • آبادیس طب
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • بیمه سامان
  • شهرداری تهران
  • شرکت صنایع فجر
  • زیست فناور سبز
  • شرکت معدن کاو
  • توسعه مدیریت سبا
  • میعاد
  • تتا
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • پست بانک
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • بندر امام خمینی (ره)
  • شرکت نصیر ماشین
  • انجمن مهندسی صنایع
  • نهاد ریاست جمهوری
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • دانشگاه تهران
  • شرکت مارگارین
  • فهرست مشتریان
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • تماس با ما
  • اخبار
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • آرشیو فایل ها
  • تقویم کاری
  • مقالات امید فدائی منش
  • گواهی نامه
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • گالری تصاویر
  • فهرست سمینارهای آموزشی