وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • هلدینگ تکادو
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • آتلیه آسمان
  • تتا
  • شرکت مارگارین
  • راهیان نور
  • ناجا
  • آسوریک
  • جابر ابن حیان
  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • صا ایران
  • دانشکار
  • سیمان شرق
  • بانک تجارت
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • شهرداری تهران
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • شرکت صنیع کاوه
  • بیمه دی
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • بیمه سامان
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • دانشگاه تهران
  • کنفرانس بین المللی برق
  • بانک رفاه
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • امن پرداز
  • ارتباطات زیرساخت
  • شرکت کیاتل
  • گلدیس سرام
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • پست بانک
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • زیست فناور سبز
  • شرکت فراسان
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • شرکت مارپیچ باختر
  • آباد راهان پارس
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • بانک انصار
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • همایش تجارت پارسیان
  • سیمان دشتستان
  • شرکت معدن کاو
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • سازمان فضایی
  • انجمن قالبسازان ایران
  • ماهان طب
  • میعاد
  • توسعه مدیریت سبا
  • شرکت بسامد
  • سیم و کابل شاهین
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • مواد غذایی محسن
  • شرکت نصیر ماشین
  • نهاد ریاست جمهوری
  • فناوری تا بازار
  • بیمه آسیا
  • جمعیت هلال احمر
  • انجمن مهندسی صنایع
  • شرکت صنایع فجر
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • آی بورد
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • بندر امام خمینی (ره)
  • بهار نارنج
  • آبادیس طب
  • تقویم کاری
  • گالری تصاویر
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • گواهی نامه
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • فهرست مشتریان
  • اخبار
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • آرشیو فایل ها
  • تماس با ما
  • فهرست سمینارهای آموزشی
  • مقالات امید فدائی منش