وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • سیمان شرق
  • شرکت کیاتل
  • ماهان طب
  • شرکت فراسان
  • دانشگاه تهران
  • بانک انصار
  • شرکت بسامد
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • کنفرانس بین المللی برق
  • توسعه مدیریت سبا
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • زیست فناور سبز
  • شرکت مارگارین
  • فناوری تا بازار
  • گلدیس سرام
  • انجمن قالبسازان ایران
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • بانک رفاه
  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • مواد غذایی محسن
  • آتلیه آسمان
  • میعاد
  • سیم و کابل شاهین
  • ناجا
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • شرکت نصیر ماشین
  • بیمه دی
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • راهیان نور
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • بانک تجارت
  • آباد راهان پارس
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • سیمان دشتستان
  • ارتباطات زیرساخت
  • آبادیس طب
  • پست بانک
  • شهرداری تهران
  • امن پرداز
  • بیمه آسیا
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • شرکت صنایع فجر
  • هلدینگ تکادو
  • شرکت مارپیچ باختر
  • بندر امام خمینی (ره)
  • بیمه سامان
  • تتا
  • سازمان فضایی
  • جمعیت هلال احمر
  • صا ایران
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • دانشکار
  • جابر ابن حیان
  • همایش تجارت پارسیان
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • آی بورد
  • انجمن مهندسی صنایع
  • آسوریک
  • شرکت معدن کاو
  • شرکت صنیع کاوه
  • بهار نارنج
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • نهاد ریاست جمهوری
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • فهرست مشتریان
  • آرشیو فایل ها
  • گواهی نامه
  • گالری تصاویر
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • اخبار
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • مقالات امید فدائی منش
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • تماس با ما
  • تقویم کاری
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • فهرست سمینارهای آموزشی