وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • آباد راهان پارس
  • انجمن قالبسازان ایران
  • بانک رفاه
  • سیمان دشتستان
  • پست بانک
  • راهیان نور
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • مواد غذایی محسن
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • بیمه دی
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • بهار نارنج
  • بیمه سامان
  • شرکت نصیر ماشین
  • شرکت مارپیچ باختر
  • ماهان طب
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • ارتباطات زیرساخت
  • آبادیس طب
  • بانک انصار
  • شرکت صنیع کاوه
  • بیمه آسیا
  • بندر امام خمینی (ره)
  • فناوری تا بازار
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • آی بورد
  • توسعه مدیریت سبا
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • آتلیه آسمان
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • بانک تجارت
  • شرکت کیاتل
  • امن پرداز
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • دانشکار
  • سیم و کابل شاهین
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • میعاد
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • سیمان شرق
  • شرکت بسامد
  • صا ایران
  • آسوریک
  • شرکت فراسان
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • هلدینگ تکادو
  • شرکت معدن کاو
  • تتا
  • ناجا
  • همایش تجارت پارسیان
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • جمعیت هلال احمر
  • جابر ابن حیان
  • زیست فناور سبز
  • شرکت مارگارین
  • شرکت صنایع فجر
  • دانشگاه تهران
  • گلدیس سرام
  • انجمن مهندسی صنایع
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • نهاد ریاست جمهوری
  • کنفرانس بین المللی برق
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • سازمان فضایی
  • شهرداری تهران
  • آرشیو فایل ها
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • اخبار
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • فهرست مشتریان
  • تقویم کاری
  • مقالات امید فدائی منش
  • فهرست سمینارهای آموزشی
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • گواهی نامه
  • تماس با ما
  • گالری تصاویر