وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • بهار نارنج
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • میعاد
  • نهاد ریاست جمهوری
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • بندر امام خمینی (ره)
  • توسعه مدیریت سبا
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • همایش تجارت پارسیان
  • پست بانک
  • دانشکار
  • سیمان دشتستان
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • بیمه سامان
  • شرکت معدن کاو
  • جابر ابن حیان
  • امن پرداز
  • شرکت کیاتل
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • ماهان طب
  • شهرداری تهران
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • شرکت صنیع کاوه
  • هلدینگ تکادو
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • ارتباطات زیرساخت
  • شرکت بسامد
  • انجمن قالبسازان ایران
  • صا ایران
  • گلدیس سرام
  • تتا
  • سازمان فضایی
  • شرکت فراسان
  • شرکت صنایع فجر
  • آسوریک
  • فناوری تا بازار
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • آی بورد
  • زیست فناور سبز
  • آباد راهان پارس
  • شرکت مارپیچ باختر
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • جمعیت هلال احمر
  • انجمن مهندسی صنایع
  • ناجا
  • آتلیه آسمان
  • راهیان نور
  • بانک رفاه
  • سیمان شرق
  • بیمه آسیا
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • سیم و کابل شاهین
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • بانک تجارت
  • بیمه دی
  • شرکت نصیر ماشین
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • دانشگاه تهران
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • مواد غذایی محسن
  • شرکت مارگارین
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • کنفرانس بین المللی برق
  • آبادیس طب
  • بانک انصار
  • آرشیو فایل ها
  • فهرست مشتریان
  • تماس با ما
  • تقویم کاری
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • فهرست سمینارهای آموزشی
  • مقالات امید فدائی منش
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • گواهی نامه
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • اخبار
  • گالری تصاویر