وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • شرکت نصیر ماشین
  • مواد غذایی محسن
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • انجمن مهندسی صنایع
  • همایش تجارت پارسیان
  • میعاد
  • شرکت فراسان
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • شرکت بسامد
  • جمعیت هلال احمر
  • شرکت صنایع فجر
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • توسعه مدیریت سبا
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • آبادیس طب
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • سیمان شرق
  • بهار نارنج
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • ناجا
  • بندر امام خمینی (ره)
  • شرکت معدن کاو
  • انجمن قالبسازان ایران
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • بانک تجارت
  • سازمان فضایی
  • ارتباطات زیرساخت
  • هلدینگ تکادو
  • شهرداری تهران
  • شرکت صنیع کاوه
  • بیمه دی
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • سیمان دشتستان
  • گلدیس سرام
  • شرکت کیاتل
  • فناوری تا بازار
  • شرکت مارگارین
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • بانک انصار
  • پست بانک
  • آسوریک
  • زیست فناور سبز
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • ماهان طب
  • نهاد ریاست جمهوری
  • شرکت مارپیچ باختر
  • بانک رفاه
  • آی بورد
  • راهیان نور
  • جابر ابن حیان
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • دانشگاه تهران
  • کنفرانس بین المللی برق
  • آباد راهان پارس
  • بیمه آسیا
  • بیمه سامان
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • صا ایران
  • آتلیه آسمان
  • سیم و کابل شاهین
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • تتا
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • امن پرداز
  • دانشکار
  • مقالات امید فدائی منش
  • فهرست سمینارهای آموزشی
  • آرشیو فایل ها
  • تقویم کاری
  • اخبار
  • تماس با ما
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • گواهی نامه
  • گالری تصاویر
  • فهرست مشتریان
  • زندگی نامه امید فدائی منش