وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • آسوریک
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • انجمن قالبسازان ایران
  • شرکت صنیع کاوه
  • بانک رفاه
  • دانشکار
  • فناوری تا بازار
  • آبادیس طب
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • امن پرداز
  • بهار نارنج
  • صا ایران
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • شرکت بسامد
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • توسعه مدیریت سبا
  • شرکت کیاتل
  • میعاد
  • آتلیه آسمان
  • پست بانک
  • زیست فناور سبز
  • جمعیت هلال احمر
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • گلدیس سرام
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • بیمه دی
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • ارتباطات زیرساخت
  • دانشگاه تهران
  • شرکت مارپیچ باختر
  • شرکت فراسان
  • بانک تجارت
  • جابر ابن حیان
  • سیم و کابل شاهین
  • مواد غذایی محسن
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • بندر امام خمینی (ره)
  • سیمان دشتستان
  • سیمان شرق
  • سازمان فضایی
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • تتا
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • ماهان طب
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • شرکت معدن کاو
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • بیمه سامان
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • شرکت صنایع فجر
  • همایش تجارت پارسیان
  • کنفرانس بین المللی برق
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • راهیان نور
  • بانک انصار
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • شرکت نصیر ماشین
  • نهاد ریاست جمهوری
  • آی بورد
  • شهرداری تهران
  • آباد راهان پارس
  • ناجا
  • هلدینگ تکادو
  • انجمن مهندسی صنایع
  • بیمه آسیا
  • شرکت مارگارین
  • آرشیو فایل ها
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • مقالات امید فدائی منش
  • گواهی نامه
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • تماس با ما
  • گالری تصاویر
  • اخبار
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • فهرست مشتریان
  • فهرست سمینارهای آموزشی
  • تقویم کاری
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش