وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • جابر ابن حیان
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • ماهان طب
  • تتا
  • شرکت بسامد
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • سازمان فضایی
  • جمعیت هلال احمر
  • آبادیس طب
  • امن پرداز
  • بهار نارنج
  • گلدیس سرام
  • انجمن مهندسی صنایع
  • بندر امام خمینی (ره)
  • بانک رفاه
  • شرکت کیاتل
  • نهاد ریاست جمهوری
  • بانک تجارت
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • ارتباطات زیرساخت
  • آتلیه آسمان
  • آی بورد
  • شرکت صنیع کاوه
  • توسعه مدیریت سبا
  • میعاد
  • شرکت معدن کاو
  • کنفرانس بین المللی برق
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • سیمان شرق
  • دانشگاه تهران
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • بیمه آسیا
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • بیمه دی
  • راهیان نور
  • آسوریک
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • صا ایران
  • زیست فناور سبز
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • شرکت مارگارین
  • بیمه سامان
  • هلدینگ تکادو
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • سیمان دشتستان
  • سیم و کابل شاهین
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • شرکت مارپیچ باختر
  • شرکت فراسان
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • دانشکار
  • انجمن قالبسازان ایران
  • پست بانک
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • شرکت صنایع فجر
  • مواد غذایی محسن
  • همایش تجارت پارسیان
  • شرکت نصیر ماشین
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • ناجا
  • بانک انصار
  • فناوری تا بازار
  • آباد راهان پارس
  • شهرداری تهران
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • اخبار
  • مقالات امید فدائی منش
  • فهرست سمینارهای آموزشی
  • گواهی نامه
  • تقویم کاری
  • فهرست مشتریان
  • تماس با ما
  • آرشیو فایل ها
  • گالری تصاویر