وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • جابر ابن حیان
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • انجمن مهندسی صنایع
  • سازمان فضایی
  • آباد راهان پارس
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • بهار نارنج
  • دانشگاه تهران
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • آی بورد
  • مواد غذایی محسن
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • آبادیس طب
  • سیمان دشتستان
  • گلدیس سرام
  • زیست فناور سبز
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • ماهان طب
  • بانک تجارت
  • بانک رفاه
  • بیمه آسیا
  • توسعه مدیریت سبا
  • تتا
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • انجمن قالبسازان ایران
  • ناجا
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • بندر امام خمینی (ره)
  • شرکت فراسان
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • شرکت صنایع فجر
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • امن پرداز
  • صا ایران
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • بیمه سامان
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • ارتباطات زیرساخت
  • شرکت کیاتل
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • کنفرانس بین المللی برق
  • شهرداری تهران
  • آتلیه آسمان
  • پست بانک
  • بانک انصار
  • شرکت نصیر ماشین
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • هلدینگ تکادو
  • فناوری تا بازار
  • شرکت مارگارین
  • شرکت بسامد
  • میعاد
  • شرکت صنیع کاوه
  • شرکت معدن کاو
  • همایش تجارت پارسیان
  • دانشکار
  • راهیان نور
  • سیم و کابل شاهین
  • بیمه دی
  • سیمان شرق
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • آسوریک
  • نهاد ریاست جمهوری
  • شرکت مارپیچ باختر
  • جمعیت هلال احمر
  • فهرست مشتریان
  • گواهی نامه
  • تقویم کاری
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • اخبار
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • فهرست سمینارهای آموزشی
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • گالری تصاویر
  • آرشیو فایل ها
  • تماس با ما
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • مقالات امید فدائی منش