وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • شرکت معدن کاو
  • آی بورد
  • بیمه سامان
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • آتلیه آسمان
  • شرکت کیاتل
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • شرکت بسامد
  • بانک انصار
  • همایش تجارت پارسیان
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • شرکت صنایع فجر
  • شرکت نصیر ماشین
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • بندر امام خمینی (ره)
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • مواد غذایی محسن
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • دانشگاه تهران
  • انجمن مهندسی صنایع
  • شرکت مارگارین
  • نهاد ریاست جمهوری
  • توسعه مدیریت سبا
  • سیم و کابل شاهین
  • بانک تجارت
  • بیمه دی
  • گلدیس سرام
  • کنفرانس بین المللی برق
  • انجمن قالبسازان ایران
  • سازمان فضایی
  • بیمه آسیا
  • شرکت فراسان
  • صا ایران
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • آسوریک
  • ناجا
  • سیمان شرق
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • امن پرداز
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • آبادیس طب
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • زیست فناور سبز
  • آباد راهان پارس
  • فناوری تا بازار
  • دانشکار
  • سیمان دشتستان
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • بهار نارنج
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • هلدینگ تکادو
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • بانک رفاه
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • تتا
  • راهیان نور
  • شرکت مارپیچ باختر
  • پست بانک
  • میعاد
  • شرکت صنیع کاوه
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • ارتباطات زیرساخت
  • جمعیت هلال احمر
  • شهرداری تهران
  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • ماهان طب
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • جابر ابن حیان
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • تقویم کاری
  • مقالات امید فدائی منش
  • تماس با ما
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • گواهی نامه
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • فهرست مشتریان
  • اخبار
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • آرشیو فایل ها
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • فهرست سمینارهای آموزشی
  • گالری تصاویر