وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • شرکت فراسان
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • هلدینگ تکادو
  • شرکت نصیر ماشین
  • بندر امام خمینی (ره)
  • شرکت کیاتل
  • انجمن قالبسازان ایران
  • آباد راهان پارس
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • صا ایران
  • شرکت معدن کاو
  • میعاد
  • شرکت بسامد
  • بیمه آسیا
  • بانک انصار
  • بهار نارنج
  • دانشگاه تهران
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • ارتباطات زیرساخت
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • امن پرداز
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • همایش تجارت پارسیان
  • بانک تجارت
  • بیمه دی
  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • شرکت مارپیچ باختر
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • ماهان طب
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • راهیان نور
  • سیمان دشتستان
  • آبادیس طب
  • جابر ابن حیان
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • مواد غذایی محسن
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • سیمان شرق
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • سیم و کابل شاهین
  • سازمان فضایی
  • دانشکار
  • شرکت صنیع کاوه
  • شرکت مارگارین
  • آی بورد
  • جمعیت هلال احمر
  • بانک رفاه
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • توسعه مدیریت سبا
  • شرکت صنایع فجر
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • زیست فناور سبز
  • شهرداری تهران
  • فناوری تا بازار
  • کنفرانس بین المللی برق
  • تتا
  • پست بانک
  • گلدیس سرام
  • نهاد ریاست جمهوری
  • آسوریک
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • انجمن مهندسی صنایع
  • بیمه سامان
  • ناجا
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • آتلیه آسمان
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • مقالات امید فدائی منش
  • گواهی نامه
  • تقویم کاری
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • تماس با ما
  • فهرست سمینارهای آموزشی
  • اخبار
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • آرشیو فایل ها
  • فهرست مشتریان
  • گالری تصاویر