وب سایت رسمی «بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش»


English

نمونه تصاویر آموزش اردویی

 

در سال 1392 پس از طراحی فرآیند پرورش خلاقیت کارکنان توسط امید فدائی منش؛ نمونه ای از این مدل بر روی 108 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت انجام گرفت که خلاصه ای از گزارش آن را در ادامه به صورت مصوّر مشاهده می نمایید:

 

اردوی آبنیک (منطقه فشم): بازی سازی و موسیقی آفرینی (بدون امکانات و پیش زمینه قبلی) با هدف تقویت آزاداندیشی، پذیرش ابهام و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اردوی بازدید از کارکنان ایستگاه آتش نشانی 11 تهران با هدف آشنایی با ریسک پذیری و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

اردوی کوهپیمایی در منطقه چین کلاغ (سعادت آباد) با هدف تقویت روحیه آزاد اندیشی و اعتمادبنفس و پذیرش ابهام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازدید از خلاقیت کارکنان در واحد صنعتی نوین سازان ستاره صنعت با هدف پذیرش ابهام و تقویت اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی قایق رانی و ریسک پذیری در شهرک دفاع مقدس با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

آیتم ماهی گیری بدون امکانات به گونه ای خلاقانه و صرف ناهار با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، شوخ طبعی، آزاد اندیشی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

اردوی پینت بال (با ضربات دردناک گلوله ها!) با هدف پذیرش ابهام و تقویت ریسک پذیری، آزاد اندیشی، شوخ طبعی و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

 

آیتم فرود از راپل همراه با ابهام پذیری و تقویت ریسک پذیری و اعتماد بنفس

 

 

 

 

 

 

اردوی کارگاه سفال گری با هدف پرورش روحیه کودکی، آزاد اندیشی و شوخ طبعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

البته این تمام برنامه نبود. علاوه بر اردوها 16 ساعت آموزش تئوری های خلاقیت، برگزاری جلسات هم اندیشی، دیدار با افراد خلاق و انجام تمرینات انفرادی نیز به طور همزمان در مدت زمان 4 ماه به انجام رسید و نتیجه هم به خودی خود جالب بود:

ایرانیان اگرچه به خودی خود دارای خلاقیت خویی هستند اما اولا امکان بروز سازمانی خلاقیت و استقبال از ایده های نو در کمتر سازمانی به چشم می خورد و ثانیا نبود نظام مدیریت نوآوری باعث می شود که ایده ها به شیوه ای سیستماتیک جمع آوری، ارزیابی و عملیاتی نگردند. لذا مشکل جدی سازمان های ایرانی نبود زیرساخت و فرهنگ نوآوری بیش از ضعف در خلاقیت کارکنان است که البته این روحیه در میان کارکنان، رفته رفته ضعیف و ضعیف تر می شود.

 

این نوع آموزش ابتدا آگاهی، سپس مهارت و در آخر منش فراگیران را تغییر می دهد و اثربخشی آن بسیار بیشتر از روال های متعارف آموزش در پشت میزهای درس و کلاس های سربسته بوده است.

 

بنیاد توسعه مدیریت فدائی منش تمایل و آمادگی دارد بنابه سفارش مشتریان، آموزش هایی مشابه را طراحی و اجرا نماید.

 


  • بانک انصار
  • دانشکار
  • سیم و کابل شاهین
  • همایش تجارت پارسیان
  • شرکت برق منطقه ای باختر
  • آسوریک
  • پژوهشگاه ژنتیک
  • کنفرانس بین المللی برق
  • شرکت صنیع کاوه
  • انجمن مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
  • بهار نارنج
  • بیمه سامان
  • تحقیق و توسعه صنعت احداث
  • ناجا
  • جمعیت هلال احمر
  • آتلیه آسمان
  • جابر ابن حیان
  • شرکت فراسان
  • ماهان طب
  • کنگره دندانپزشکی نیروهای مسلح
  • نوین سازان ستاره صنعت
  • شرکت پژوهش پتروشیمی
  • دانشگاه سیستان و بلوچستان
  • فناوری تا بازار
  • مواد غذایی محسن
  • موسسه طلایه داران نور آفاق
  • شهرداری تهران
  • تتا
  • امن پرداز
  • شرکت مارپیچ باختر
  • آی بورد
  • شرکت صنایع فجر
  • شرکت معدن کاو
  • بانک تجارت
  • سیمان شرق
  • شرکت نوین نت فراگیر
  • گلدیس سرام
  • انجمن مهندسی صنایع
  • بیمه آسیا
  • شرکت داروسازی ایران دارو
  • پست بانک
  • سازمان مدیریت صنعتی
  • تولیدی پرتو کوره القایی (تپکا)
  • آبادیس طب
  • وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  • شرکت نصیر ماشین
  • پارک علم و فناوری استان همدان
  • سازمان فضایی
  • سازمان بنادر و دریانوردی
  • سیمان دشتستان
  • دانشگاه تهران
  • آباد راهان پارس
  • نهاد ریاست جمهوری
  • شرکت ذوب آهن اصفهان
  • توسعه مدیریت سبا
  • میعاد
  • شرکت مارگارین
  • شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
  • انجمن قالبسازان ایران
  • خدمات انفورماتیک نوین کیش
  • صا ایران
  • شرکت صنعت سامانه فردا
  • بیمه دی
  • زیست فناور سبز
  • شرکت بسامد
  • ارتباطات زیرساخت
  • مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
  • شرکت کیاتل
  • بانک رفاه
  • راهیان نور
  • هلدینگ تکادو
  • بندر امام خمینی (ره)
  • اخبار
  • رضایت نامه ها و تقدیرنامه های مشتریان
  • فهرست سمینارهای آموزشی
  • تقویم کاری
  • گواهی نامه
  • آرشیو فایل ها
  • سوابق علمی و اجرایی امید فدائی منش
  • زندگی نامه امید فدائی منش
  • مقالات امید فدائی منش
  • تماس با ما
  • فهرست مشتریان
  • کتاب های تالیفی امید فدائی منش
  • گالری تصاویر